BIM人才分为几类？培养BIM人才的有效途径是什么？
关于BIM技术的解释，因学术界或学科不同而有不同的解释，并没有统一的定义。但在国际上，美国制定的解释最广为接受，BIM标准描述如下：“BIM能够将一个具体的建筑用信息数字来表达，从而将实物模型化，还能够提供一个可以及时共享的信息资源平台，可以建筑的整个存在周期(从设计到拆除)中的任何问题提供有效的解决方案；在整个建筑的施工过程中，利用BIM技术建立的信息共享系统，可以提高各部门间的协同能力，提高项目的施工进度与质量。”
BIM技术人才大致可以分为以下三类：BIM标准制定人才，BIM研究人才以及高端BIM工具开发人才。工程能力和业务能力是BIM技术人才应当具备的两方面能力，工程能力就是与工程建设相关的各方面能力。在院校学习阶段就对学生进行专业化有导向性的学习培训，是培养BIM技术人才的有效途径，目前，已经有许多高校开设了BIM相关的能力培训课程，而且网上也有不少相关的BIM教学网站，如果你之前错过了学习BIM技术的机会，现在到BIM教学网站上继续学习也不错，在文章的末尾笔者也整理了一些BIM学习资源，感兴趣的小伙伴可以移步：
BIM基础：BIM概论及应用：http://www.chinarevit.com/course/620.html
零基础CAD室内设计施工图实战：http://www.chinarevit.com/course/707.html
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