BIM工程师未来发展

如今，说到BIM技术，已经建筑业转型升级必备之利器，越来越多的人通过BIM软件学习及培训投入到BIM大军，这无疑对整个建筑行业走向高效、绿色、节能、环保方向有一定的推动意义，但从业者是否清楚自己在BIM行业定位及如何对未来职业做清晰的判断，无疑是当下很多人最关心的问题。建筑产业链条很长，受益于国外先进的BIM软件平台发展和国内政策的推动，但BIM技术在国内各阶段使用水平仍参差不齐。BIM在各建筑设计环节应用相对多一些，施工企业和运维过程中采用比较少。但近两年来据笔者观察，在各地政策的大力支持下，BIM技术在市政、大型建筑等的设计、施工与运维过程中深化应用程度显著提升。这不仅仅是新技术对建筑市场的利好冲击，更是对建筑产业链完善及人才成长提供了绝好的机会。

给BIM人的职业规划

没有BIM的技术，也就没有建筑行业的未来。鉴于BIM是贯穿建筑业全生命周期的应用管理技术，未来的建筑业就是贯穿于BIM技术应用的行业。在推行和实践BIM技术的过程中，必然会产生一些新的工作机会，或者一些职位会被取代。对于从业者而言，“工欲善其事必先利其器”，掌握好BIM技术终归是首要。

职业定位中，清晰识别BIM核心的内容至关重要，建筑行业的核心内容，如围绕项目建造的开发报建、设计、施工、运维，以及员工岗位的基本归属和职业划分，如预算、技术、设计、开发、营销、财务、人资等，在可预见的未来十几年不会被替代，只会越来越注重BIM技术甚至是BIM与其他信息技术如装配式、GIS、人工智能等的集成应用。

就短期来说，目前BIM相关职位包括以下，但时代变化可能会有所调整。

相关职位

1、BIM建模员

BIM应用终究要从建模开始，此类人才最多，简单培训几个月就可以上手，相对薪资较低，却是成长累积必要。

2、BIM技术工程师

累积了几年工作经验后，软件技术和建筑产业链的知识较深厚，在BIM团队中处核心位置，专注于BIM前沿技术研究、标准制定、技术推广，此类人才在BIM设计院、BIM咨询单位等占比较大，薪资甚至过万。

3、BIM专业工程师

在各单位人数相对占比没有BIM技术工程师多，但有更加深厚的行业知识和对BIM较强的接受能力。可能相对技术不是最优秀，但优点是具备专业资质。在各方面都占有很大话语权，也是新项目中BIM应用启动和主导的关键人员，年过15万较为轻松。

4、BIM项目经理

随着跟进项目的数目增多，升入这一阶段的人员专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有很强的协调协作能力，对整体项目流程、技术标准、协作能力具有相当大的话语权，所有BIM项目的开展都在此类人员监管之下。年薪高达20-30万。

5、BIM咨询顾问

此单位BIM从业者大多程度是上面几类人的集合体。

如何提升

基于BIM必然产生很多新的工作机会，衍生出很多BIM工作岗位。作为BIM的从业者，需要根据行业的发展提前准备，先行一步，无论是在软件的学习上，还是BIM整体实施的思维训练上，及早将BIM与个人职业规划联系起来，才能在BIM的浪潮中始终把握对的方向。

BIM的入门，简单培训几个月即可按照图纸和要求进行建模。入职后的主要靠自主学习

+领导指导。再往上BIM的实施人才，如BIM资深建模师和BIM项目经理，越往上能力越强。这类人才，要掌握BIM相关的专业知识，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。要求能代表甲方与外部的合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控。目前市场上此类人才比较缺，要实现从普通BIM建模师到这一步，策划和管理能力需要提升。具体来说就是，在做项目策划时要考虑服务对象是业主、设计院还是总包等，各方利益不同，多尝试各阶段的不同项目，清楚地为服务对象演示并完善BIM实现的价值，任务分解，合理分工。

BIM深入应用需人才先行。邮电通信人才交流中心作为国家人力资源和社会保障部批准并经中央编委注册登记的事业单位，全国信息与邮电通信行业唯一的国家级人才交流服务机构。多年来，一直本着“服务企业、惠及人才”的原则，以市场需求为导向，每年向社会上诸多领域输送大量高技能专业人才。邮电通信人才交流中心开展的“BIM工程师”项目培训，分初级、中级和高级三个层次进行BIM技术培养，帮助更多人才储备技能，赢得职业发展先机。

BIM技术是未来的趋势，学习、了解掌握更多BIM前言技术是大势所趋，欢迎更多BIMer加入BIM中文网大家庭（http://www.wanbim.com），一起共同探讨学习BIM技术，了解BIM应用！