伴随着国家对于BIM的积极推广，全国各地正以一种喜人的速度实施着。而BIM这一概念在建筑行业现也已被广为熟知，BIM技术将带动国内建筑行业信息化以新的革新。不仅是国家，在另一方面，企业也在积极探索和应用BIM技术，在吸收社会BIM技术人才的同时也在打造自己的BIM团队。
在中字头等大型建筑工程公司中，国家强制要求必须建BIM项目部，组建企业的BIM团队，招投标中电子标里，BIM设计占10分，因此在2019年的建筑行业乃至未来几年，BIM从业人员需求及薪资也是急剧增长。
那么BIM有哪些岗位人才呢？
在现阶段，BIM人才主要分为三类，分别是BIM建模员，BIM项目管理以及BIM高级工程师。
BIM建模员模型的建立和维护必不可少，建模员主要工作就是将设计图纸进行建模，从业人员大多是刚毕业的学生，刚入门的小伙伴首先接触到的也是这一个。
BIM项目管理BIM项目管理人才对外需要需合作企业进行有效沟通，组织协调专题会议和把控实施计划，对内需要具备管理组织和实施能力，这类人才的作用是搭建BIM技术和企业管理之间的桥梁，目前这类人才需求是最高的。
BIM高级工程师这一类人才是随着BIM的协同应用发挥价值，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性应用、项目级应用、企业级应用，从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造，必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
通过以上三种人才，我们不难看出，不论是哪一种人才，现阶段的市场需求都是存在的，唯一的区别可能在于哪种人才的需求力度较大而已，同时也让小伙伴们有个基本的认知，如果你决定要在这一个行业发展，就要好好规划自己的未来，以上就是全部内容了，希望能够帮到大家！
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